La Mutualité Française Haute-Garonne recrute des professionnels/les pour ses établissements d’accueil de jeunes enfants.
Liste des postes disponibles :
• Le Petit Prince – crèche de BEAUZELLE : 1 Educateur de jeunes enfants et 1 Auxiliaire de Puériculture en 35H ;
• A Petit Pas – crèche de MARTRES-TOLOSANE : 1 Educateur de jeunes enfants (17.5 heures/semaine) soit 2,5 jours/semaine ou sur 5 jours ;
• Les Pitchouns du Savès – crèche de RIEUMES : 1 Educateur de jeunes enfants en 35H ;
• Les Canaillous – crèche de LHERM : 1 Infirmier(ère) 28,5H/semaine et 1 Auxiliaire de Puériculture (à partir de juillet) en 35h ;
• Aux plaisirs des bambins – crèche de TOULOUSE, Le Busca : 1 Educateur de jeunes enfants (à partir d’août) en 35H ;
• Petit Ours Brun – crèche de TOULOUSE, Les Carmes : 1 Educateur de jeunes enfants en 35H et 1 Infirmier(ère) en 35H ;
• Les P’tits Loups – crèche de TOULOUSE – Jeanne d’Arc : 1 Auxiliaire de Puériculture en 35H ;
• Le jardin à Bet’hyse – crèche de VENERQUE : 1 Auxiliaire de Puériculture (à partir du 28 août 2023) en 35H ;
• Le nid des bambins – crèche de CASTELNAUD D’ESTRETEFONDS : 1 Auxiliaire de Puériculture en 35H ;
• Le Hibou – crèche de TOULOUSE, Saint-Simon : 1 Educateur de jeunes enfants en 35H ;
• Pierrot et Colombine – crèche de FLOURENS : 1 Infirmier(ère) en 35H et 1 auxiliaire de Puériculture en 35H.
Reconnue pour son expertise en matière d’accueil de la petite enfance depuis deux décennies, la Mutualité Française Haute-Garonne accompagne les tout-petits et leurs familles à travers des projets d’accueil qui donnent la priorité à la santé et à l’inclusion sociale.au sein de notre réseau d’établissements d’accueil du jeune enfants.
Rejoignez notre équipe de professionnels au sein de structures où le bien grandir de l’enfant et l’accompagnement des parents dans une relation de proximité prennent tout leur sens.
Avantages sociaux :
-Contrat de Mutuelle d’entreprise et de Prévoyance ;
-Tickets restaurants à valeur de 9€/jour ;
-Prise en charge des frais de transports en commun ;
-Avantages du Comité Social d’Entreprise (prise en charge de frais d’une activité physique et achats culturels, offres de séjours et loisirs, etc.) ;
-6 semaines de congés payés.