Index de l’égalité Femmes-Hommes dans l’entreprise pour 2022
17 mars 2023
La « Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel » soumet toutes les entreprises de plus de 50 salariés à une obligation de résultat en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Ce résultat, appelé « Index de l’égalité femmes-hommes » est calculé et actualisé chaque année. Il doit être rendu public et transmis à l’inspection du travail.
L’index 2023 est établi à partir des données de 2022. Pour la MFHG, en 2022, certains indicateurs ne sont pas calculables. L’index sur 100 ne peut donc pas être calculé.
En 2022, la MFHG a obtenu 62 points sur un maximum de 65 points pouvant être obtenus.
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MFHG INFO – MARS 2023